中央遴选如何备考

发布时间：2023-09-20 10:17   责任编辑：admin

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　　首先，公告上说的是主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。分AB卷两套，A类卷考案例分析与对策性论文，B类卷考案例分析。

　　其次，如何去答题。①要深刻领会和切实落实分析和解决实际问题能力测试的要求;②要深刻领会和切实落实文字表达能力测试的要求，也就是“八个看”：一是看立意是否正确、鲜明;二是看结构是否严谨、合理;三是原因分析的全面性和深刻性，如果要求考生分析材料中提出的问题的原因，考生必须从主观、客观等多方面全面分析原因，不能简单的写一两条交差;四是看措施是否合法、合理、可行，考生必须紧扣问题，对症下药，不要泛泛而谈;五是看是否紧扣所给材料，而不要信马由缰、脱离所给材料;六是看语句是否准确、规范、精炼，看表达顺序是否符合逻辑;七是看语气是否符合场景和身份;八是看卷面整洁性，既然是笔试，就要卷面整洁，看上去爽心悦目，如果考生鬼画桃符，就难以得到高分。

　　最后，重在平时的积累，多写写材料，多看看时政新闻，学会在工作中学习，学习中工作。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。